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生育津贴是给单位还是个人
〖壹〗、法律分析：生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。
〖贰〗、生育津贴是给员工的。生育津贴是国家为了保障女性职工在生育期间的经济权益而设立的一种津贴制度。是为了弥补女性职工因生育而产生的收入损失，保障基本生活需求。因此，生育津贴是直接支付给员工的，而不是给单位的。
〖叁〗、法律分析：生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的。
生育津贴一般是给公司还是给个人的
法律分析：生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。
律师解析 生育津贴一般是先打给公司，然后由公司给个人，一般无法直接打到个人账户上。 生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。
生育津贴归个人所有。只不过生育津贴是由用人单位进行统一申领，不会直接发给员工个人。职工享受产假或者计划生育手术休假期间，有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
生育津贴可以打给公司账户，也可以打给个人账户。用人单位依法缴纳生育保险费的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
生育津贴打到个人账户还是公司账户
〖壹〗、法律分析：生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的。参保单位须在生育津贴申报时选取支付到单位或代发银行。
〖贰〗、法律分析：生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的。
〖叁〗、法律分析：生育津贴是打到单位账户后，由单位发放给个人，而不是直接打到个人账户上。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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